علمت »اخبار اليوم كلينك« ان ابرز البنود التي وافقت عليها لجنة الكادر. فيما يخص رواتب الاطباء اشتملت علي بدء أساسي الأجر لطبيب التكليف من 3000 جنيه مقابل 36 ساعة عمل أسبوعياً مع حوافز للساعات الإضافية تصل إلي 150٪ وضم البدلات للأساسية وعلاوة سنوية تبلغ 7٪.علي ألا تزيد فترة النوبتجية عن 12 ساعة متصلةويفصل بين النوبتجية والتي تليها 12 ساعة علي الأقل مع ضم جميع البدلات الحالية مثل بدل العدوي للأجر الأساسي للطبيب. كما يتم تحديد ساعات العمل للطبيب ب 36 ساعة أسبوعياً (6 ساعات عمل يومي) وذلك بالوحدات الصحية الحضرية والقريبة من المستشفيات التي تلتزم بالعمل في الفترة الصباحية فقط، علي أن يتقاضي الطبيب حوافز تتراوح ما بين 125 و130٪ من الأجر الأساسي في حال عمله 48 ساعة ترتفع إلي 150٪ مقابل العمل 60 ساعة.و ستكون ساعات العمل الإضافية هي نوبتجيات الطبيب في الوحدة الصحية البعيدة عن أقرب مستشفي بأكثر من نصف ساعة، وبالتالي تحتاج لوجود الطبيب في الفترة المسائية علي أن يعطي الطبيب بدل راحة 6 أيام شهرياً (4 أيام مقابل إجازة الجمعة بالإضافة إلي يوم للذهاب ويوم للعودة). كما يستحق الطبيب علاوة سنوية تقدر ب 7٪ من الأجر الأساسي مع توفير نفقات انتقال طبيب التكليف لرحلة واحدة شهرياً من مكان إقامته لمكان تكليفه مع توفير سكن لائق في الوحدات التي تحتاج لإقامة، وسكن عائلي للطبيب المتزوج، هو شرط استلام العمل للطبيب في الوحدة التي تحتاج لإقامة دائمة. علي ان تستمر النيابة وهي (الفترة التي تلي فترة التكليف) لمدة 5 سنوات يحصل فيها الطبيب علي مؤهل (دبلوم - ماجستير - زمالة) وإذا لم يحصل علي أي منها عليه أن يعود للعمل في الوحدات الريفية ويمنح فرصة استكمال دراسة زمالة طب أسرة، وأن ينتقل الطبيب من مقيم لمساعد إخصائي بعد انقضاء فترة النيابة والحصول علي مؤهل دراسي (دبلوم - ماجستير - زمالة)، ويحصل الطبيب علي علاوة تضاف لأساسي الأجر مرة واحدة 250 جنيهاً للدبلوم و500 للماجستير و750 للزمالة. كما ينتقل الطبيب الحاصل علي الدبلوم بعد 5 سنوات لإخصائي والطبيب الحاصل علي ماجستير بعد 3 سنوات، والطبيب الحاصل علي زمالة بعد سنتين، علي أن يكون قد حصل علي عدد من الساعات المعتمدة كل عام في نظام التعليم الطبي المستمر، وتلزم جهة العمل بالتكلفة الكاملة لدورات التعليم الطبي، بالإضافة لالتزامها بنفقات الانتقال والإقامة إذا كانت الدورة في مكان بعيد عن جهة العمل، كما تحتسب أيام الدورة كمأمورية علمية مدفوعة الأجر، ويلتزم الطبيب الذي يقبل الترشح لدورة علمية ولا يلتزم بالحضور بها بتسديد غرامة تساوي تكاليف الدورة، بالإضافة لإلزامه بالحصول عليها بعد ذلك علي نفقته الخاصة. ويضاف بدل جذب للمناطق النائية لمساعد الإخصائي يتراوح بين 1000 -2000 جنيه شهرياً حسب بعد المكان، ويكون بدل الجذب للإخصائي بين 1500-2500 جنيه طبقاً لنفس القواعد، بحسب المشروع. والطبيب الحاصل علي لقب استشاري في حال حصوله علي الدكتوراه، ويمنح علاوة خاصة لحصوله علي الدكتوراه تقدر ب 1000 جنيه تضاف لأساسي الراتب، بحسب المشروع، كما يمنح لقب استشاري بعد مرور 3 سنوات علي حصوله علي لقب إخصائي بالنسبة للزمالة، وخمس سنوات بالنسبة للماجستير و7 سنوات بالنسبة للدبلوم بشرط حصوله علي عدد محدد من النقاط المعتمدة في نظام التعليم الطبي المستمر، وتطبق نفس القواعد السابقة الخاصة بتحمل جهة العمل لنفقات الدورات والانتقال والإقامة. وقدر المشروع علاوة الاستشاري ب 250 جنيهاً سنوياً تضاف لأساسي الأجر، بالنسبة للأطباء فوق سن ال 40 يضاف بدل جذب للمناطق النائية يتراوح بين 2000 -3000 جنيه طبقاً للقواعد السابقة، ويحسب المعاش الشهري للطبيب طبقاً لقانون المعاشات علي أساسي آخر 48 شهراً، وبالتالي سيكون رفع أساسي الأجر هو ضمان رفع المعاش.
