" التنمية المحلية " بدأ اختبارات المتقدمين للوظائف القيادية

أعلن الدكتور هشام الشريف وزير التنمية المحلية، بدء الاختبارات ل1307 من المتقدمين لمسابقة شغل الوظائف القيادية بالإدارة المحلية والتي ستعقد بمقر أكاديمية ناصر العسكرية وذلك لاختيار 68 قيادة جديدة.
وقال الشريف إن الاختبارات بدأت أمس الأحد ل 100 متقدم بمقر الأكاديمية باعتبارها جهة محايدة تضمن إجراء الاختبارات بكل شفافية وحيادية ونزاهة ولاختيار قيادات قادرة علي أحدث نقلة نوعية في الادارة المحلية بكافة المحافظات .
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده الدكتور هشام الشريف بمقر الوزارة وحضره كل من اللواء ياسين طاهر محافظ الإسماعيلية واللواء أ.ح صفوت الديب مدير أكاديمية ناصر العسكرية العليا واللواء أ.ح بهجت محمد فريد مدير كلية الدفاع الوطنى بالأكاديمية واللواء حمدى الجزار مستشار الوزير المشرف لشئون المحليات والتنسيق بين قطاعات الوزارة واللواء على عبد المولى مستشار الوزير للشئون القانونية .
وقال الشريف ان الوزارة كانت قد أعلنت عن مسابقة إختيار قيادات متميزة للإدارة المحلية في 16 يوليو الماضي وانتهى موعد التقدم المحدد للمسابقة في 30 سبتمبر الماضي ، وأشار الوزير إلي إن المسابقة تقدم لها حوالي 1431 متسابق منهم 1307 مستوفى للشروط.
واضاف الوزير الي انه تم تشكيل لجنة عليا للإشراف على إختبارات وتأهيل المتقدمين ، مضيفا ان الاختبارات التي ستتم في أكاديمية ناصر العسكرية ستجري علي مراحل وهي إختبارات المهارات القيادية والسمات الشخصية السلوكية والنفسية ، وكذلك الإختبارات التحريرية وتشمل مجموعة من الإختبارات منها (التنمية الاقتصادية والإجتماعية، وإستراتيجية التنمية، والإدارة والتنمية المحلية،واللغة الإنجليزية، ونظم المعلومات، والأمن القومى) ، فضلا عن الإختبارات الشفهية ، والمشاركة في برنامج تأهيلى وتدريبى للناجحين لمدة 8 أسابيع للإعداد للإدارة المحلية والتنمية المحلية ، والإشراف على مشروعات التخرج من خلال مشروع للتطوير بمحافظة لمدة 4 أسابيع .
واوضح الوزير خلال المؤتمر الصحفي انه يشارك ويشرف المحافظين على البرنامج التأهيلى والتدريبى للناجحين كما ستقوم لجنة إختيار شاغلى الوظائف القيادية بالإختيار النهائي للقيادات ، واضاف انه سيتم الإعلان عن نتائج التصفيات في مؤتمر عام ، لافتا الي انه في إطار اللامركزية يقوم كل محافظ بإختيار القيادات للمحافظة من الناجحين .
وقال الشريف انه لا تنمية بدون قيادات أو بشر مؤهل ولا تنمية بدون فريق عمل متجانس ، لافتا الي ان استراتيجية الدولة في الفترة الحالية هي الاستثمار في البشر، والحكومة تعمل بشكل جاد على رفع كفاءة العاملين بها لمواكبة التقدم.