أعلن اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية أن الاختبارات القبلية لبعض الدورات التي تتضمنها الخطة التدريبية الجديدة تستمر على مدار الأسبوعين الحالي والقادم، لاختيار 835 متدربًا من بين 1344 متقدمًا لحضور دورات إعداد المدربين TOT وقادة المستقبل واللغة الانجليزية وإدارة المشروعات pmp وأساسيات الحاسب الآلي والأوفيس والتصميم الجرافيكي والإنفوجراف والفيديو وتحليل البيانات ونظم المعلومات الجغرافية وتصميم شبكات المعلومات والأمن السيبراني وتطوير البرامج الإلكترونية والتطبيقات. في إطار استعدادات وزارة التنمية المحلية لبدء الخطة التدريبية الجديدة للمحليات يوم 14 أغسطس 2022 وذلك لتحسين قدرات ومهارات العاملين بالمحليات بهدف تحسين جودة مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، في ظل تنوع دورات الخطة التدريبية وشمولها لكل الجوانب الإدارية والخدمية والأنظمة والوسائل الحديثة. وأوضح اللواء محمود شعراوي أنه تم إخطار جميع المحافظات بموعد الاختبارات القبلية لترشيح المتقدمين للإختبارات وفقًا للشروط الخاصة بكل دورة تدريبية، وقام المرشحون بالتقدم للمحافظة لإجراء الاختبارات، وتم اختيار أفضل المرشحين لإجراء الاختبارات النهائية بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة والتي تركز على مستوى اللغتين العربية والإنجليزية والحاسب الآلي والذكاء والمعلومات العامة والمهارات والسلوكيات الشخصية وموضوع الدورة، إضافة إلى المقابلة الشخصية لدورات إعداد المدربين وقادة المستقبل واللغة الإنجليزية وأساسيات الحاسب الآلي، كما تتضمن دورات إعداد المدربين وقادة المستقبل بعض الشروط الإضافية بألايزيد سن المرشح عن 48 عامًا والحصول على مؤهل عال وألا يقل درجته الوظيفية عن الثالثة مع إجادة التعامل مع الحاسب الآلى. وأكد اللواء محمود شعراوي أن الوزارة تولى اهتماما كبيرًا لمنظومة التدريب وبناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، بما يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثاني في المحليات، بالإضافة إلى دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بإسلوب علمي وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الإداري بالمحافظات، تحقيقًا لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذًا لاستراتيجية مصر 2030. وأشار اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، أن الخطة التدريبية للمحليات للعام المالى 2022/2023، تتضمن 155 دورة وورشة عمل بنسبة زيادة 27% مقارنة بالعام التدريبي السابق، لافتا إلى أن عدد الدورات المستحدثة بالخطة بلغت 65 دورة جديدة بنسبة تحديث 42% للدورات المقترحة، ويستفيد من دورات الخطة التدريبية ما يقرب من 6 آلاف متدربا بنسبة زيادة 20% مقارنة بالعام التدريبي السابق، ويتم تنفيذ الخطة خلال 10 شهور بإجمالي 40 أسبوع فعلى، وبإجمالي 183 أسبوع تدريبي بنسبة زيادة 17% مقارنة بالعام التدريبي السابق. وتابع اللواء شعراوي، أنه تم إدراج (29) دورة جديدة خلال الخطة التدريبية لتنفيذ التكليف الرئاسي للوزارة بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد كمرحلة أولي، ويستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومديرو ومسئولو التخطيط على مستوى الديوان والمراكز، ومديرو ومسئولو العلاقات العامة، إضافة إلى مديري الموارد البشرية ومسئولي التدريب على مستوى الديوان والمراكز، وفرق التنمية العمرانية ولجان متابعة المراكز التكنولوجية على مستوى المحافظات، إضافة الى 5 دورات موجهة لتحسين البيئة وإدارة المخلفات الصلبة ومواجهة التغيرات المناخية، بالتوافق مع عقد مؤتمر المناخ العالمي Cop27 في مدينة شرم الشيخ خلال شهر نوفمبر 2022، وذلك بالتعاون مع وحدة إدارة المخلفات الصلبة بالوزارة ووزارة البيئة، كما يتم خلال الخطة التدريبية التعاون مع شركاء عمل جدد في دورات جديدة تنفذ لأول مرة، كالهيئة العامة للاستثمار ومنظمة WFP وشركة إزرى والهيئة العامة للتخطيط العمراني. و كشف وزير التنمية المحلية أنه تم زيادة عدد الدورات المتفقة مع توجه الدولة للتحول الرقمي، وتنفيذ دورات جديدة لأول مرة، مثل دورة تطبيقات الميتافيرس في تحسين خدمات المحليات (الذكاء الاصطناعي والعالم الافتراضي)، ودورة إعداد مدرب رقمي (التدريب عن بعد)، ودورة تحليل البيانات باستخدام التحليل الذكي (Power BI )، وسيتم إنشاء معمل مخصص لتطبيقات استشراف المستقبل بكامل أجهزته ومعداته وبرامجه من خلال منحة مقدمة من المركز الاقليمى لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل لاستخدامه في الخطة. وأضاف اللواء محمود شعراوى أنه تم لأول مرة إتاحة الفرصة لخريجي الجامعة الفرنسية (اسلسكا) من العاملين بالإدارة المحلية بالتدريب في الدورات الموجهة لخريجي قادة المستقبل (6 دورات متقدمة) والتي يقوم على تنفيذها المركز الإقليمي لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل. ولفت إلى إدراج دورات جديدة لشركاء العمل من الوزارة ومشروعاتها ومن خارجها على القوانين المستحدثة وآلية التعامل معها، وكسب التأييد والدعم للسياسات السكانية، وبرامج التنمية المحلية المطورة، وإعداد مدربين في مجال السكان والبيئة والتفتيش وعمل المراكز التكنولوجية ووحدات التغيرات السكانية وتطوير الوحدات المستحدثة بالهيكل التنظيمي للإدارة المحلية لرؤساء المراكز والمدن والأحياء إضافة إلى دورات مشروعات خريجي دورات إعداد المدربين TOT على 10 حقائب تدريبية.
